RU EN
Что такое soft skills разработчика для Secreate? Что такое soft skills разработчика для Secreate?

Что такое soft skills разработчика для Secreate?

Чтобы быть востребованным специалистом, современному разработчику, недостаточно обладать только развитыми техническими навыками. Необходимо учится взаимодействовать не только с системой, но и с другими людьми. Навык взаимодействия, один из многих составляющих, так называемых навыков софтскилз.

В целом, выделяют целый ряд “гибких” навыков, которыми должен обладать технический специалист. Мы выбрали те, которым в Secreate уделяют особое внимание.

1. Навык коммуникации - говори понятно

Уметь правильно выражать и доносить свои мысли, особенно до “не программистов” - важный навык для разработчика. Этот навык важно применять как устно, так и письменно. Это дает разработчику возможность быть правильно понятым в команде и для клиента.


“Важно, чтобы специалист умел объяснить сложные технические моменты как товарищам по команде, так и клиенту" - CEO “Secreate” Дмитрий Жидков

2. Критическое мышление и креативность

Критическое мышление - в нашем понимании, уметь подмечать детали и не бояться высказываться про проект, пусть даже в негативном ключе. Если ты видишь “дыру” в разработке или упущенные возможности, скажи о них. Не надо боятся задавать лишние, казалось бы “неудобные” вопросы.

  “Я вижу разработчика полноценной частью команды, который проявляет инициативу в работе, а не просто бездумно пишет код"- CEO “Secreate” Дмитрий Жидков

3. Навыки самоорганизации и тайм-менеджмента

Большую часть рабочего времени, разработчик предоставлен самому себе, его работу никто не контролирует. Поэтому, важно чтобы специалист сам мог управлять и распределять свое время и задачи так, чтобы успевать к дедлайнам.

4. Брать ответственность и доводить дело до конца

Немало важно, брать ответственность за свои действия. Если действия разработчика привели к ошибкам, то он должен уметь взять на себя ответственность за них и найти решение как их исправить.

Также, не стоит бросать проект на полпути, руководствуясь своими личными соображениями. Например, если вы разошлись с коллегами по команде в отдельных вопросах, из-за критики и так далее. Руководитель, должен быть уверен, что включая вас в команду проекта вы доведете дело до конца и не подведете компанию.

5. Уметь договариваться и уважать чужую точку зрения

Конфликты в IT, к сожалению, имеют место быть как и в любой другой сфере.

Избежать конфликтов полностью не получится, но можно и нужно научится ими управлять. Умение слышать и уважать чужую точку зрения и грамотно, без эмоций объяснить свою, помогают управлять конфликтом и трансформировать его в конструктивную беседу.

Заключение

Чтобы наработать и развить в себе навыки софтскилз, нужно в первую очередь работать над собой, не бояться выражать свою точку зрения, уважать мнения других и быть открытым к новым идеям и возможностям.